כשרוב השיח על GenAI מתרחש בכנסות ובפודקאסטים של גברים, יש קבוצת נשים שבחרה בדרך אחרת: לבנות מגזין חודשי שמנגיש את עולמות הבינה המלאכותית - כולל לכאלו שעדיין לא שם.
שנה של יציבות בתוך אי-ודאות
אורית ליטמנוביץ' שיבר, מומחית GenAI ומרצה, מציינת 12 חודשים למגזין GenAI שהיא מובילה יחד עם צוות נשי. בפוסט שפרסמה השבוע היא מתארת כיצד בכל חודש - בין לבין משפחה, קריירה ואירועים חיצוניים - הצוות מתכנס (זום, שיחות, הודעות) ומוציא גיליון חדש לאוויר.
"העשייה סביב המגזין היתה עבורי לעיתים עוגן של שפיות ושגרה מבורכת," היא כותבת. בעבור אנשי מקצוע שעובדים בתחום משתנה ומהיר כמו AI, יכולת לשמור על שגרה יצרנית היא ערך כשלעצמו.
הסיבה שהיא חשובה: נשים עדיין מיעוט
ליטמנוביץ' שיבר מציינת מה שנתוני המחקר מאשרים - סטטיסטית, נשים עדיין מהוות מיעוט בחזית ה-GenAI. הגיליון החודשי האחרון, לרגל חודש האישה ופסח, הוקדש לאיתור ולהאיר נשים שנמצאות בקדמת העשייה בתחום.
יוזמה כזו - שמשלבת תוכן מקצועי עם מנדט מגדרי ברור - ממלאת פער ממשי: ייצוג נשי בשיח ה-AI לא ישתנה אם לא תהיה פלטפורמה שמחפשת ומגבירה את הקול הזה בצורה שיטתית.
מודל תוכן בהתנדבות
עובדה מעניינת שבוחרת לציין ליטמנוביץ' שיבר: כל העשייה הזו - ניסוח, עריכה, ריאיון, הפצה - נעשית בהתנדבות. בעידן שבו "קהילות תוכן AI" מוצגות לרוב כמנוע עסקי, המגזין הוא תזכורת שמניע גדול יכול להיות גם ידע וערך - לא רק הכנסה.